BNCコネクター、ピンジャック、端子台、ACインレット、機構部品、VA、VEのエムデン無線工業株式会社

神奈川県藤沢市長後1277番地 TEL:0466(43)5111


社内啓蒙活動


遵法精神啓蒙への取り組み(コンプライアンス)

遵法の姿勢
2006年に、企業の社会的責任履行の思想として最重要視して制定したエムデンの「倫理規定」のなかの 条項の一つに「社会における安全、環境および商行為に関する法律と規則を常に遵守すること」と遵法の姿勢を強く説いています。
企業における会計や税務処理などにおける社会倫理を無視した行為ばかりでなく、お客様や取引先との倫理を無視した 交際や癒着、便宜供与をエムデンは強く排除しています。

人権の尊重
また、同規定のなかの別の条項には「社員のすべての考えと行動の基底に生命の尊厳と人権の尊重を常に置くこと」と 人権の尊重を掲げており、性別、年齢、身体障害、肌の色、人種、宗教、国籍、職業、婚姻などに基づくいかなる差別も 行ってはならないと国際感覚の意識レベルを定めています。エムデンでは、この「倫理規定」に対する違反行為には懲戒に処すると規定上に明記しています。

企業内部統制の姿勢(コーポレートガバナンス)

内部統制の定義
エムデンでは、企業の内部統制を、遵法姿勢をベースにおいた各業務目標の達成と財務内容の信頼性の確保を通じて、 全社の事業運営の実効性を実現することにより社会的に存在価値を有する企業となること、と認識しています。

伝達周知
そのために、四半期ごとに部門業績の社長レビューを実施するとともに、取締役会レベルでの意思決定事項については、 間をおかずに同日の部門管理者を中心とした部課長会において伝達周知、実行に移すことを基本としています。

社内研修
2002年3月にISOの品質関連としてISO9001、また2003年11月には環境関連としてISO14001、 それぞれ認証を取得して以来更新しています。
合わせて、社員・パートタイマーを含む全従業員を対象に年2回の「集合研修」 を実施するとともに、内部監査員の養成と技能向上を図るため定期的に「社内研修会」を開催しています。

パートナーズミーティング
また、エムデンは、通常、業務上関係のある取引先などと定期的に「パートナーズミーティング」を開催して、 商品品質にかかわる材料、製造、加工、検査、梱包などについての法令の変更や社内規定の変更などを周知しています。


倫理道徳への取り組み(モラル)

エムデンは、社是の一つにもある「誠心誠意」を、企業人としてばかりでなく社会人としても特に重視しています。
そのため、2006年には社会人としてのマナー向上のため「良識ある社会人のマナー」としてマニュアルを作成して全社員に提供しており、 非人道的な行為を根絶することはもとより、働きやすい職場環境実現のため、社員教育のカリキュラムの一つとして用いています。

改善提案制度

また、エムデン技術の特筆すべき点は、特にこの20年間で意匠登録や特許取得の件数が100件を超えていることです。
1970年以来、社内での従業員の改善提案を積極的に採用する「改善提案制度」も実施してきており、毎年休業とする10月19日の 創業記念日の前日の記念式典においてこの表彰を実施しています。(詳細はこちら)