BNCコネクター、ピンジャック、端子台、ACインレット、機構部品、VA、VEのエムデン無線工業株式会社

神奈川県藤沢市長後1277番地 TEL:0466(43)5111


一般事業主行動計画 ・ かながわ子育て応援団


次世代育成支援対策法に基づく一般事業主行動計画

エムデン無線工業株式会社は、次世代の育成支援をするため「次世代育成支援対策推進法」に基づいた 一般事業主行動計画としてのプログラムを策定し、全ての社員が働きやすい環境をつくるとともに、仕事と 生活の調和の実現に向けて取り組みます。

1.計画期間
2015年3月1日~2020年2月29日までの5年0ヶ月間(会計年度にあわせる)

2.内容

(目標1)
所定外労働時間の削減のための措置の実施


(対策)

第一期行動計画に引き続き、ノー残業デー(毎週水曜日)を設定し、各部署での取り組みを行う

 

(目標2)

年次有給休暇の取得促進のための措置の実施

「年次有給休暇付与日数が10日以上ある者に対して年次有給休暇の取得日数を一人当たり5日以上とし、年次有給休暇付与日数が5日以上ある者に対して年次有給休暇の取得日数一人当たり1日以上とする。」

 

(対策)

平成27年 3月~ 年次有給休暇の取得状況の把握

         (過去5年間のデータ)

平成27年 7月~ 年次有給休暇の促進案を検討

平成28年 1月~ 年次有給休暇の促進案を策定

平成28年 3月~ 年次有給休暇の取得促進を実行



神奈川県「かながわ子育て応援団」

エムデン無線工業株式会社は、神奈川県から平成24年3月30日付けで「神奈川県こども・子育て支援推進条例」 に基づく推進事業者として『かながわ子育て応援団』の認証を受けました。これからも従業員のワーク・ライフ・バランスの実現や、 仕事と子育ての両立を支援し、より働きやすい職場環境の提供を進めてまいります。

『かながわ子育て応援団』とは?
「神奈川県子ども・子育て支援推進条例」に基づき、従業員のための子ども・子育て支援を制度化している事業者を県が認証する制度です。

認証の要件
1:育児・介護休業法で義務付けされている制度・措置である以下の要件を社内制度として明定していること。
  ① 育児休業
  ② 小学校就学前までの子を養育する従業員の子の看護休暇
  ③ 小学校就学前までの子を養育する従業員の時間外労働・深夜業の制限
  ④ 3歳未満の子を養育する従業員の勤務時間の短縮等の措置
2:仕事と子育ての両立支援に関する社内の責任者が明確化されていること。
3:子ども・子育て支援のための取り組みの計画的な推進を内外に明らかにしていること。
4:計画内容および事業活動が関係法令に照らし適切であること。